四五工程：
1.党组织建设全面覆盖，促进党建工作与企业战略融合；党建工作和经营管理契合，转化为核心竞争力。
2.党员骨干全力培养，促进管理层交叉入职双向创优；党员骨干和企业人才融合，转化为发展生命力。
3.党性教育全面开展，促进党员当先锋做表率传播正能量；组织生活和职工教育结合，转化为企业凝聚力。
4.党建职能全面体现，促进经营工作直接优化提升；党建职能和日常经营密合，转化为经营推动力。
5.党群活动全面开放，促进企业党组织与社会组织联动；党群活动和社会责任协合，转化为和谐原动力。