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近日,10bet体育党委、董事局联合下发了《关于在全集团深入学习宣贯十三届全国人大一次会议精神、〈中华人民共和国宪法〉和〈中华人民共和国监察法〉的意见》,要求各党(总)支部、产业集团企业高度重视,加强领导,将学习活动作为“两学一做”学习教育常态化制度化、即将开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育、全员普法教育的重要内容,作为一项重点任务抓紧抓实;深入开展“大学习、大调研、大改进”,边学习边讨论,通过学习交流、对标反思等形式,对思想观念、责任担当、工作方式、能力作风等进行一次大排查、大检修,努力破解发展难题,加快补齐工作短板,在新时代助推新十博各项事业不断取得新的成绩,实现高质量发展。

执一而论|以宪法为统领 把新时代依法治企推向纵深

发布时间:2018 - 04 - 05 来源: 点击次数: 打印字号:T|T编辑:

  宪法是国家的根本法,是治国安邦的总章程,具有最高的法律地位、法律权威和法律效力。第十三届全国人大一次会议表决通过《中华人民共和国宪法修正案》。时隔14年这次的修宪体现了依法规范国家治理的理念,有利于推进全面依法治国,加快实现国家治理体系和治理能力现代化,为党和国家事业发展提供根本性、全局性、稳定性、长期性的制度保障。

  未来中国特色社会主义法治道路将更加顺畅,社会主义市场经济法律体系将更加完备,市场竞争秩序将更加规范,各类主体依法治理能力将进一步提升,企业法治建设任务将更加艰巨。大家应牢牢把握新时代的历史机遇,以这次修宪为契机,广泛学习宣传、严格遵守实行以宪法为核心的国家法律法规,带头崇尚契约和诚信精神,公平参与市场竞争,大力提升企业依法治理、依法经营和依法管理水平,推动企业治理体系和治理能力现代化,为全面依法治国战略部署的落地做出应有贡献。

  法令行则国治,法令弛则国乱。国家如此,企业亦如此。依法治企是治企之道、强企之基、兴企之本、健企之策,是企业持续发展的动力和长青不败的基础。当前,新经济背景下的各种经济活动以及各个经济利益主体的关系变得越来越复杂,企业作为市场的主体,一旦缺乏法治观念,就会面临着巨大的经营风险。企业要想在激烈的市场竞争中站稳脚跟,必须学法、知法、懂法、守法、用法,不断强化依法治企,在法律规定的范围内开展经营活动,维护好自身的市场形象,才能实现发展目标,进一步做强做优做大。

  企业规章制度就是企业内部的“法”。实施依法治企,必须高度重视企业“立法”工作,要把国家法律法规对企业的要求,内化为符合企业实际、切实可行、行之有效的规章制度,在内容上不得违反国家法律法规和上级主管部门的相关规定,不能与之矛盾、冲突。经济环境在改变,当一些滞后的企业规章制度不再适应经济发展的新形势时,必须及时更新。否则,必然会影响企业的健康发展,从而削弱企业生命力和市场竞争力。

“天下之事,不难于立法,而难于法之必行。”很多人都认同,制度的生命力在实行。再好的制度,如果不去实行,就会形同虚设;实行不到位,如同一纸空文。怎样避免制度被束之高阁,成为名存实亡的花瓶和摆设。笔者认为,抓制度的实行,必须首先发挥好党员领导干部这个“关键少数”的带头作用。在推进企业法治建设进程中,党员干部特别是领导干部要身体力行、率先垂范,坚持原则、敢抓敢管,努力排除各种“人情”和“潜规则”的干扰,切实维护制度的严肃性和权威性,坚决同一切违反制度的现象作斗争,形成人人遵章守纪的浓厚氛围。

  反观众多违法违纪案件,究其原因,实质上是个人思想认识有偏差、组织纪律性不强的表现,缺乏遵纪守法、照章办事的自觉性,不能真正做到依法合规办事。因此,各单位要按照“谁分管、谁负责”的原则,加大普法宣传力度,深入宣贯以宪法为核心的中国特色社会主义法治体系内容,结合实际、有侧重的普及企业员工应知应会的法律常识,提高全员法治思维和依法办事能力。纪委要在集团党委的领导下履行好党内监督职责。通过纪委对人、审计对财,双管齐下嵌入到企业产业链的各个环节,把中间地带拉上“警戒线”,通上“高压电”,加强纪律建设和作风建设,严格内部控制和风险管理,实现全过程监察,促进党员领导干部遵纪守法、清廉从业。

  依法治企建设是一项长期而艰巨的系统工程,需要大家立足当前,放眼长远,不懈努力。只有着眼企业实际,把推进依法治企与学习十九届一中二中三中全会精神相结合,与加强企业经管管理相结合,以推进集团发展战略为主线,以防控经营风险为重点,提高党员领导干部运用法治思维和法治方式解决问题、推动发展能力,加快依法决策、实行、监督系统建设,真正把依法治企落到实处。

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